HR

Tidak Perlu Repot Hitung Tunjangan Karyawan Secara Manual, Pakai PayrollQ Solusinya!

BY TIYA . Published 16 Oktober 2024
Berlangganan dengan Newsletter kami!

Dapatkan informasi terbaru seputar pengelolaan gaji, tips, berita industri, dan pembaruan terkini dari PayrollQ

Follow Us On

Menghitung tunjangan secara manual bisa menjadi proses yang memakan waktu, rumit, dan rentan terhadap kesalahan. Apalagi, jika perusahaan memiliki banyak karyawan dengan berbagai macam komponen tunjangan seperti tunjangan transportasi, makan, kesehatan, dan lainnya. Kesalahan dalam perhitungan ini tidak hanya merugikan karyawan, tapi juga bisa menciptakan masalah administratif yang mempengaruhi kepercayaan dan reputasi perusahaan. 

 

Untungnya, sekarang SobaTiya tidak perlu repot-repot lagi menghitung tunjangan karyawan secara manual. Dengan PayrollQ semua proses perhitungan tunjangan dapat dilakukan secara otomatis, cepat, dan akurat. Berikut adalah beberapa alasan mengapa PayrollQ adalah solusi terbaik untuk perusahaan dalam mengelola tunjangan karyawan. 

 

  1. Otomatisasi yang cepat dan akurat

Salah satu fitur andalan PayrollQ adalah kemampuannya untuk melakukan perhitungan tunjangan secara otomatis. Semua komponen tunjangan, seperti tunjangan lembur , akan dihitung secara jelas dan sesuai dengan kebijakan perusahaan. PayrollQ juga bisa menangani perhitungan lembur, potongan absensi, dan insentif lainnya.

Dengan otomatisasi ini, HR tidak perlu lagi menghitung satu per satu tunjangan secara manual, yang sering kali rentan terhadap kesalahan manusia. Hasilnya, perhitungan menjadi jauh lebih cepat dan akurat, sehingga karyawan bisa menerima hak mereka dengan tepat waktu.

  1. Integrasi langsung dengan sistem penggajian 

PayrollQ tidak hanya menghitung tunjangan karyawan, tetapi juga terintegrasi langsung dengan sistem penggajian (Payroll). Setelah semua tunjangan dihitung, sistem secara otomatis menggabungkannya dengan gaji pokok dan komponen lain, seperti pajak dan BPJS. Proses penghitungan penggajian yang sering kali rumit menjadi jauh lebih sederhana.

Integrasi ini memungkinkan HR mengelola semua aspek penggajian dan tunjangan dalam satu platform yang mudah digunakan. Tidak perlu lagi membuka beberapa file Excel atau melakukan cross-check manual, karena PayrollQ sudah menyatukan semuanya.

  1. Fleksibilitas untuk berbagai jenis tunjangan yang ada

Setiap perusahaan memiliki kebijakan tunjangan yang berbeda-beda, dan PayrollQ dirancang dengan fleksibilitas tinggi untuk menyesuaikan berbagai macam tunjangan yang ada. Mulai dari tunjangan tetap hingga variabel, PayrollQ bisa memproses semua komponen sesuai dengan aturan perusahaan.

 

  1. Laporan yang mudah dan transparan

PayrollQ menyediakan laporan yang lengkap dan transparan terkait perhitungan tunjangan dan gaji karyawan. HR dapat dengan mudah mengakses laporan bulanan, tahunan atau sesuai periode yang diinginkan, serta memantau pengeluaran tunjangan perusahaan secara real-time.

Laporan-laporan ini tidak hanya memudahkan HR, tetapi juga membantu tim keuangan dan manajemen dalam melakukan analisis terkait biaya karyawan. Semua data tersaji dengan jelas dan mudah dipahami, sehingga meminimalkan risiko kesalahan dalam pengelolaan anggaran. 

Dengan satu aplikasi, urusan administrasi SobaTiya bisa selesai dengan cepat dan tepat waktu!

Dengan keunggulan empat poin diatas, keunggulan lainnya adalah SobaTiya bisa menghemat waktu dan tenaga. Penghitungan tunjangan yang biasanya memakan waktu berjam-jam, kini bisa selesai hanya dalam hitungan menit. 

Dengan PayrollQ, HR bisa fokus pada tugas-tugas yang lebih strategis, seperti pengembangan karyawan dan perencanaan sumber daya manusia yang lebih baik. Ini meningkatkan efisiensi kerja tim HR sekaligus mengurangi tingkat stres akibat proses manual yang rumit.

Terbantu sekali kan kalau menggunakan PayrollQ untuk perusahaan kamu? Yuk, beralihlah ke PayrollQ sekarang juga dan rasakan sendiri kemudahannya!